Как иновациите и индивидуалният подход променят работното облекло: поглед към бъдещето на българското производство

В сферата на работното облекло, където безопасността и удобството са водещи, българската компания „Ивел Ко“ успява да внесе нещо различно – иновации и личен подход, които променят облика на традиционното производство. Разговаряхме с техния екип, за да научим повече за начина, по който те разработват облекла с интелигентни тъкани, естетика и устойчивост. В статията ще разберете как „Ивел Ко“ създава облекла, съчетаващи най-доброто от модата и функционалността, и какви са техните амбиции за разширяване на международната сцена.

Какво прави вашето производство на работно облекло уникално?

Ние в „Ивел Ко“ се отличаваме с индивидуалния подход към всеки клиент, съобразен с нуждите и спецификите на тяхната дейност. Използваме иновативни платове и внедряваме нови кройки, които не само осигуряват по-голям комфорт на служителите, но и увеличават издръжливостта на облеклото.

Влияе ли естетиката на работното облекло на мотивацията и самочувствието на служителите?

Дизайнът на работното облекло има пряко въздействие върху самочувствието и мотивацията на служителите. Те са лицето на компанията, за която работят, и техният външен вид показва нивото на фирмата. Един служител прекарва голяма част от времето си в работна среда, затова е важно да се чувства удобно и да изглежда добре, което влияе положително и върху качеството на работа.

Виждате ли промени в предпочитанията на клиентите след пандемията и как това се отразява на търсенето на нови видове работно облекло?

Пандемията значително промени изискванията към работното облекло. Клиентите започнаха да търсят по-висок клас материали и технологии, които предлагат по-голяма защита. Това показва, че фирмите се грижат не само за комфорта, но и за безопасността на своите служители.

Как технологиите, като интелигентни тъкани, се интегрират във вашите продукти?

Интелигентните тъкани са бъдещето на текстилната индустрия и ние вече успешно ги интегрираме в нашето производство. Следим най-новите разработки в световен мащаб и работим с партньори, които ни доставят материали с усъвършенствани свойства като устойчивост на влага, антибактериални характеристики и повишена издръжливост.

Как възнамерявате да развивате международното присъствие на фирмата през следващите 5 години?

В момента основният ни фокус е върху българския пазар, но сме амбицирани да разширим присъствието си на международната сцена. Нашата цел е да покажем на световните пазари качеството и бързината на българското производство, както и уникалния ни подход към създаването на облекла по поръчка, отговарящи на високите изисквания на съвременния бизнес.

Какво е значението на клиентската обратна връзка за подобряването на продуктите ви?

Клиентската обратна връзка не само ни помага да оценим качеството на нашите продукти, но и ни насочва към необходимите подобрения. Винаги вземаме предвид коментарите на клиентите относно дизайна, кройката и функционалността на облеклата, като същевременно се стремим да отговорим на специфичните им изисквания.

Как се адаптирате към бързо променящите се стандарти за безопасност и комфорт в различни индустрии?

Всички облекла, произведени в „Ивел Ко“ трябва да отговарят стандартите за защитни облекла. За да бъдем в крак с бързо променящите се стандарти в различни индустрии, редовно провеждаме обучения на нашите служители. Те се запознават с най-новите изисквания и технологии, което им позволява да предоставят професионални консултации на клиентите.

Какво според вас отличава българското производство на работно облекло от световните конкуренти?

Едно от големите предимства на българското производство е бързината на изпълнение и ефективната логистика. Нашата гъвкавост и способност да реагираме бързо на поръчки ни позволява да предложим конкурентни решения на международния пазар. Освен това, ние предлагаме персонализирани продукти, които често са недостъпни при масовото производство.

В кои сектори забелязвате най-голямо нарастване на търсенето на луксозно работно облекло?

Най-силен интерес се наблюдава в медицинския и корпоративния сегмент. Компаниите в тези отрасли все по-често избират висококачествени и елегантни облекла, които съчетават функционалност и престиж.

Какви са вашите критерии при избора на нови материали и партньори-доставчици?

Залагаме на доказани във времето фирми с история и добра репутация. Правим обстойно проучване, като често тестваме материали чрез пробни поръчки. Изискваме сертификати за качество и доказан произход на използваните тъкани, за да гарантираме, че нашите продукти ще отговарят на най-високите стандарти.

Какви са бъдещите тенденции в дизайна на работното облекло, които смятате да въведете в производството си?

Бъдещите тенденции в дизайна на работното облекло са насочени към по-изискани и елегантни кройки, които не само осигуряват функционалност, но и дълготрайност. Планираме да интегрираме тези нови дизайни в нашето производство, като същевременно запазим високите стандарти за комфорт и безопасност.

Как компанията ви се грижи за устойчивостта и намаляването на отпадъците в производствения процес?

Въвеждането на CAD системи в производствения процес значително намалява отпадъците от материали. Ние се стремим към устойчиво производство, което не само подобрява ефективността ни, но и допринася за опазването на околната среда.

https://ivel-co.eu/