Селекцията на хора: 5-те характеристики, с които да разпознаете и изберете талантливи служители за ф

Едно от влиянията на COVID-19 върху бизнеса е, че изпратихме служителите си да работят от вкъщи (home office). За други по-тежкото е, че се наложи да се разделят с някои колеги или да въведат по-стриктни мерки, за да запазят част от екипа си. Тези фирми, в които home office е възможен, навлязоха в „дистанционната икономика“ и вече знаят колко важно е да можем да предаваме човешката връзка чрез технологиите. Милениалите и поколение Z са лидери в това. И не само те, всеки един от нас, който е разбрал как успешно да поддържа онлайн комуникация със своите контакти, е на прав път. За да останем атрактивни работодатели, на свой ред е нужно бързо да насочим усилията си към дигитална трансформация на бизнеса си (социални медии, видео, онлайн реклама, уебсайт и друго дигитално присъствие – според бизнес нишата).

Искате ли да прочетете повече?

Абонирайте се сега, за да получите достъп до тази публикация и повече на www.bem.bg .

Абонирайте се сега
3 преглеждания0 коментари

ПОПУЛЯРНО СРЕД АБОНАТИТЕ

БЪЛГАРСКИ ПРЕДПРИЕМАЧ ПРЕПОРЪЧВА:

Получавай новини от списание "Български Предприемач"

©2020 by Списание "Български предприемач"